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Pourquoi faire le choix de l’intérim en 2026 ?
En 2026, l’intérim attire de plus en plus de candidats qui veulent travailler avec plus de souplesse et multiplier les expériences professionnelles sans forcément avoir les contraintes liées à un CDI. Ce mode de travail n’est plus un simple choix d’attente : il devient une vraie stratégie pour accéder à des missions variées et construire un parcours plus personnalisé.
Maîtriser Canva : une compétence de plus en plus recherchée sur le marché du travail en 2026
Aujourd’hui au sein des entreprises la capacité à faire passer des messages en s'appuyant sur les visuels compte de plus en plus. Régulièrement nous sommes amenés à faire des présentations avec un niveau d’exigence du support de plus en plus important, à réaliser des visuels pour les réseaux sociaux, à parfois réaliser des supports de communication dans le cadre du management des équipes.
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La Relève
Basés à Paris et Madrid, nous avons à coeur depuis 2014 de vous aider à concrétiser vos projets de carrière.
Autrefois spécialisée sur le marché étudiants, La Relève a accompagné l'envol de ses talents aujourd'hui devenus des experts accomplis et des partenaires de longue date.
Nous connaissons et comprenons les codes d'un marché de l'emploi en mutation permanente. Jeune diplômé ou virtuose dans sa spécialité : nous parlons votre langue et sommes plus que prêts à vous accompagner dans votre quête.
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Decrochez-job
Decrochez-job.fr a été créé en 2006, leader dans la préparation des entretiens d’embauche. Notre Agence a été créé pour les candidats recherchant un emploi.
En effet, Nous accompagnons les candidats dès la phase de préparation à l’entretien d’embauche jusqu’à la réception de leur contrat de travail.
Déjà + de 10 000 candidats ont réussi un entretien d’embauche depuis 2006 grâce au savoir-faire de Decrochez-job.fr.
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Rapport sur l'emploi
Découvrez le rapport "Les métiers en 2030" par France stratégie et la DARES qui vient présenter de nombreuses données sur les tendances en termes d'emploi dans différents secteurs et régions.
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En Norvège, tout le monde quitte le bureau à 15h sans culpabiliser : le pays teste maintenant la semaine de 4 jours Publiée le 16/04/2026
La Norvège, déjà reconnue pour sa qualité de vie, attire depuis quelque temps l’attention pour une tendance qui transforme sa culture du travail. Alors que des millions de salariés peinent à trouver un équilibre entre boulot et vie privée, la Norvège se pose en pionnière, testant des horaires inédits et en donnant la priorité à la santé mentale de ses habitants. Un travail axé sur l’efficacité et...
« J’ai l’impression d’avoir raté ma vie à un an près » : quand l’IA freine l’embauche des juniors Publiée le 16/04/2026
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Le départ silencieux : pourquoi certains salariés partent sans rien dire Publiée le 16/04/2026
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Alerte sur la précarité étudiante en France Publiée le 16/04/2026
La précarité frappe désormais de plein fouet les étudiants français, dévoilant une vulnérabilité économique et sociale qui hypothèque l’avenir d’une génération entière. En 2026, cette jeunesse de vingt ans évolue dans un monde d’interdépendances planétaires, où leur dénuement contraste cruellement avec les enjeux globaux de formation et d’innovation. Cette précarité étudiante constitue une urgence...
"Comme un horoscope" : Disc, le test fétiche des entreprises qui fait grincer des dents les experts Publiée le 16/04/2026
Une équipe de "profils rouges" pour conquérir le marché. C’est ce que recherchent certains recruteurs lorsqu’ils utilisent Disc auprès des candidats, un test qui classe les personnalités en quatre couleurs : rouge (dominant), jaune (influent), vert (stable) et bleu (consciencieux ou conforme). Ce test trouve ses origines dans les travaux de William Moulton Marston, qui a théorisé ces comportements...
Le Royaume-Uni va réintégrer le programme Erasmus en 2027 Publiée le 16/04/2026
Six ans après le Brexit, le Royaume-Uni et l’Union européenne ont annoncé mercredi avoir signé le texte qui acte la réintégration de Londres dans le programme européen d’échanges universitaires. Cet accord, qui avait été annoncé en décembre, s’inscrit dans le cadre de la relance des relations avec l’UE entreprise par le gouvernement travailliste.
L’avenir du travail en France se réinvente dès 2030 Publiée le 13/04/2026
L’avenir du travail en France d’ici 2030 se caractérise par 760 000 départs en retraite annuels. Les métiers de la santé, du numérique et de la transition écologique connaîtront une croissance de 15 à 25% d’ici 2030 Investissez dans les compétences numériques et relationnelles dès maintenant pour sécuriser votre employabilité Les entreprises qui anticipent ces transformations réduisent leurs...
« Je suis prête à bosser n’importe où » : les parcours fragiles des NEET, ces jeunes « ni en études, ni en emploi, ni en formation » Publiée le 08/04/2026
En France, près de 1,5 million de 15 à 29 ans ne travaillent pas ou n’étudient pas. Des jeunes très divers mais aux parcours marqués par des difficultés sociales et des expériences professionnelles instables.