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Pourquoi faire le choix de l’intérim en 2026 ?
En 2026, l’intérim attire de plus en plus de candidats qui veulent travailler avec plus de souplesse et multiplier les expériences professionnelles sans forcément avoir les contraintes liées à un CDI. Ce mode de travail n’est plus un simple choix d’attente : il devient une vraie stratégie pour accéder à des missions variées et construire un parcours plus personnalisé.
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L'e-magazine des compétences durables, porté par la FAFIEC, organisme agréé par l'Etat pour les métiers de l’informatique, l’ingénierie, et du conseil : aide à l'auto-entreprise, la reprise d'activité, formations...
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Marre d’enchaîner les petits boulots et les candidatures sans réponse ? Alors rejoins notre communauté pour identifier le secteur qui t’intéresse vraiment, trouver des offres en ligne, relooker ton CV, te préparer aux entretiens. Ici, nous sommes convaincus que la volonté et la débrouillardise valent toutes les formations, et que le chômage n’est une fatalité pour personne.
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Rapport sur l'emploi
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"Comme un horoscope" : Disc, le test fétiche des entreprises qui fait grincer des dents les experts Publiée le 16/04/2026
Une équipe de "profils rouges" pour conquérir le marché. C’est ce que recherchent certains recruteurs lorsqu’ils utilisent Disc auprès des candidats, un test qui classe les personnalités en quatre couleurs : rouge (dominant), jaune (influent), vert (stable) et bleu (consciencieux ou conforme). Ce test trouve ses origines dans les travaux de William Moulton Marston, qui a théorisé ces comportements...