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Trouver un emploi en France n’a jamais été aussi complexe. En 2026, la transformation du marché du travail, la montée en puissance de l’intelligence artificielle et la concurrence accrue bouleversent les repères des candidats. Selon une étude LinkedIn menée par Censuswide auprès de 2 003 professionnels en France, 80 % des personnes en recherche d’emploi se disent mal préparées. Un chiffre révélateur...
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Du recul du salariat à l’essor du microentreprenariat, comment la fragmentation du travail nourrit la précarité Publiée le 03/02/2026
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Est-il possible d'effectuer plusieurs stages successifs sur un même poste ? Publiée le 27/01/2026
Dans un arrêt du 7 janvier 2026, la Cour de cassation a statué sur la possible requalification en contrat de travail de stages successifs pour un même poste.
Cette fois-ci, on connaît vraiment les métiers qui peuvent déjà être remplacés par l'IA, et personne n'est à l'abri Publiée le 19/01/2026
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« Nous n’embauchons plus d’humains, » : pourquoi l'annonce radicale de ce patron fait peur Publiée le 08/01/2026
Ce patron d’une entreprise B2B explique comment il a remplacé la majorité de son équipe commerciale par des agents d’IA. Après le départ de plusieurs commerciaux expérimentés, sa société a arrêté les recrutements humains dans les ventes et confié ces fonctions à des systèmes automatisés.
Tendances RH 2026 : entre révolution technologique et choc intergénérationnel Publiée le 07/01/2026
Avec sa guerre tarifaire, son ralentissement économique et ses bouleversements technologiques, l’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir.








