Selon une étude menée par le cabinet de recrutement Hays, 45 % des chercheurs d’emploi prospectent au minimum 7 mois pour en trouver un. Les répondants sont composés en grande majorité de cadres et de directeurs qui ne sont pas toujours au chômage. 25 % d’entre eux passent même plus de douze mois avant que […]

« Le travail morcelé » (1/5). CDD, temps partiel subi, plateformes… plus d’un travailleur sur quatre subit aujourd’hui une forme de précarité. Un phénomène qui retarde l’indépendance des jeunes, fragilise le collectif de travail et alimente l’abstention électorale.

Le marché de l'emploi n'a jamais été aussi incertain depuis l'irruption de l'intelligence artificielle. Microsoft publie une étude inédite sur les métiers en première ligne face à cette révolution.

Ce patron d’une entreprise B2B explique comment il a remplacé la majorité de son équipe commerciale par des agents d’IA. Après le départ de plusieurs commerciaux expérimentés, sa société a arrêté les recrutements humains dans les ventes et confié ces fonctions à des systèmes automatisés.

Avec sa guerre tarifaire, son ralentissement économique et ses bouleversements technologiques, l’année 2025 a vu naître des lignes de fissure qui devraient apparaître beaucoup plus clairement en 2026. Dans notre bilan de l’année dernière, nous évoquions un « redressement » des exigences employeur. Voici comment cette réalité marquera le monde du travail dans l’année à venir.

Présentée comme un avantage aux employés, la flexibilité comporte aussi certains désavantages. Le fait de mieux en comprendre ces limites permet aux employeurs de mieux encadrer ces pratiques et d’éviter que cela ne devienne un cadeau empoisonné. Avec la pandémie, le télétravail, la flexibilité et le travail hybride se sont imposés dans plusieurs organisations. «Autrefois, c’était considéré comme...

Si l’intelligence artificielle prend une place de plus en plus considérable dans la vie personnelle des Français, qu’en est-il de leurs usages en entreprise ? Quelles transformations l’outil amène-t-il dans le monde du travail ? François Backman, codirecteur de l’Observatoire de la tech et du numérique de la Fondation, analyse ces évolutions dans une perspective comparatiste. Acte 9 pour l’Observatoire...

À l'ère de l'IA, les jeunes diplômés du numérique doivent mixer tech et soft skills. Finie l'exécution pure : place à ceux qui comprennent les enjeux métier et savent collaborer avec l'IA. L’irruption massive de l’intelligence artificielle générative transforme silencieusement mais profondément le marché de l’emploi, en particulier dans les métiers du "digital". Les jeunes diplômés sont en première...