Métier < Directeur des ressources humaines >
(1667 résultats)
Stagiaire juriste en droit social (H/F)
Stage
10-01-2025
NC
METEOJOB by CleverConnect
Melun
Seine-et-Marne
(Ile-de-France)
Description du poste La Direction des Ressources Humaines comprend un juriste de droit social, un service paye/santé composé d'un responsable et de 6 gestionnaires et un service développement RH composé d'un responsable développement RH, 2 gestionnaires RH et une chargée de formation. Nous recherchons pour une durée de 6 mois un stagiaire juriste en droit social. Vos missions principales...
Responsable Ressources Humaines - CDI - F/H/X
CDI
10-11-2024
NC
Veepee
Saint-Denis
Seine-Saint-Denis
(Ile-de-France)
DESCRIPTION DU POSTE * Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veepee. MISSIONS * Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise ; * Accompagner les changements organisationnels ;...
Directeur·rice du Conservatoire de musique à rayonnement communal
NC
30-12-2024
NC
La Lettre du Musicien
()
Directeur·rice du Conservatoire de musique à rayonnement communal Fonction publique territoriale Publié le : 05/02/2024 Mairie de Cournon-d'Auvergne Date de début : À définir Salaire : À définir Expérience : À définir Département : Auvergne-Rhône-Alpes Ville : Cournon-d'Auvergne Nombre d'heures : 35 heures La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont...
Psychologue temps-plein
NC
03-01-2025
NC
Aprtfformations
Le Raincy
Seine-Saint-Denis
(Ile-de-France)
Description synthétique du poste : Etablissement Public de Santé de Ville-Evrard A l'unité 16-25 : * Assure la prise en charge psychologique des patients présents dans l'unité à travers l'analyse et l'évaluation des situations cliniques et la participation à l'élaboration et à la formalisation d'un diagnostic et du projet de soin du patient. * Participe aux activités de...
Un(e) Juriste, Chargé du dialogue social H/F - EC22399
NC
30-12-2024
NC
Ville de TREMBLAY EN FRANCE
Tremblay-en-France
Seine-Saint-Denis
(Ile-de-France)
Descriptif et missions Dans le cadre de sa politique de gestion des ressources humaines et de promotion du dialogue social, la commune de Tremblay-en-France recrute un(e) juriste spécialisé(e) en droit social et relations collectives de travail. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : 1. Encadrer et animer le dialogue social : o Organiser et préparer les...
Stagiaire (H/F) - Master 2 : Droit Public - Direction des Ressources Humaines - Groupement Hosp[...]
Stage
29-12-2024
NC
Hospices Civils de Lyon - HCL
Lyon
Rhône
(Rhône-Alpes)
Détails de l’offre POSTE PROPOSÉ Stagiaire (H/F) - Master 2 : Droit Public - Direction des Ressources Humaines - Groupement Hospitalier Centre DESCRIPTIF L'ÉTABLISSEMENT : Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants,...
Infirmiers(es) en soins généraux
NC
31-12-2024
NC
EHPAD Site principal
Saint-Maur
Indre
(Centre)
Détails de l’offre POSTE PROPOSÉ Infirmiers(es) en soins généraux CONTRAT CDD; CDI; Détachement; Mutation DESCRIPTIF PROFIL DE POSTE IDE CDGI Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes...
Responsable des Ressources Humaines H/F - (CDI)
CDI
31-10-2024
NC
UPSA
Agen
Lot-et-Garonne
(Aquitaine)
Le département RH de la société UPSA a besoin de renforcer l’équipe, elle recherche sa/son prochain(e) Responsable des Ressources Humaines ayant également des missions significatives en relations sociales. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Site, vos missions seront les suivantes : 1. En véritable HRBP, vous accompagnez les membres du comité de Direction et Managers dans l'anticipation...
Chargé Ressources Humaines H/F – CDI temps complet – Montpellier
CDI
03-01-2025
NC
Gihp
Montpellier
Hérault
(Languedoc-Roussillon)
Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous recherchez une activité qui a du sens, dans une structure proche et à l’écoute de ses équipes. Nous recherchons notre Chargé(e) de Ressources Humaines. Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société. Animé par un véritable objectif de qualité,...
Responsable de l'École de Formation du SIAAP H/F
NC
28-10-2024
NC
Michael Page
Colombes
Hauts-de-Seine
(Ile-de-France)
* Rejoindre le premier opérateur public de traitement des eaux usées d'Europe * Porter l'école de formation interne, spécialisée et dotée de moyens conséquents À propos de notre client Le SIAAP, le Service Public de l'Assainissement Francilien, transporte et dépollue les eaux usées, pluviales et industrielles de 9M d'usagers franciliens grâce à ses 5 usines, ses 440 km de réseaux...
Chargé(e) des Ressources Humaines
NC
25-12-2024
NC
Junotfineproperties
Paris
Paris
(Ile-de-France)
Maison Junot est un groupe familial fondé en 1984, membre des Leading Real Estate Companies of the World et partenaire exclusif du groupe Knight Frank à Paris. Nous fournissons des services haut de gamme pour la vente, la location et la gestion de biens immobiliers de prestige et nous garantissons à nos clients un accompagnement de qualité et sur-mesure. Avec 24 agences à Paris, dans l'Ouest parisien,...
STAGE - Juriste droit social / relations sociales — H/F
Stage
09-01-2025
NC
Médipôle Hôpital Mutualiste
Lyon
Rhône
(Rhône-Alpes)
Pour le groupe RESAMUT et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : 1. Accompagner la DRH dans la gestion des dossiers relatifs au droit du travail et des relations sociales (négociations collectives, négociations d’accords). 2. Participer à l'analyse des questions liées à la gestion des Ressources Humaines, à la conformité des pratiques internes...