Quelle est la différence entre une formation initiale et continue ?
Que vous soyez étudiant(e) ou employé(e), la formation initiale et la formation continue sont des termes familiers. Ces deux types d’apprentissage sont conçus pour des publics différents et poursuivent différents objectifs. La principale différence entre les deux est que la formation initiale s'adresse aux étudiants pour acquérir une première qualification, tandis que la formation continue est destinée aux professionnels souhaitant développer de nouvelles compétences ou se réorienter tout au long de leur carrière.
La formation initiale : point de départ pour acquérir des compétences
La formation initiale désigne un parcours d’études réalisé généralement avant l’entrée dans le monde professionnel. Ce type de formation s’adresse principalement aux jeunes diplômés et aux étudiants qui préparent un diplôme de niveau bac à bac+5, voire plus. L’objectif principal est de fournir aux étudiants leur première qualification professionnelle pour entrer dans le monde du travail. La formation initiale se déroule souvent à plein temps et suit un programme structuré : cours magistraux, travaux dirigés, stages en entreprise, etc. Elle offre aux étudiants une immersion progressive dans leur domaine d'étude, les préparant ainsi à leurs futures responsabilités professionnelles. À titre d’exemple, les diplômes universitaires, les écoles de commerce ou les formations professionnelles proposées après le lycée appartiennent tous à la formation initiale.
La formation continue : pour se former tout au long de sa carrière
La formation continue, quant à elle, s'adresse aux professionnels déjà actifs souhaitant développer de nouvelles compétences, se spécialiser, ou même se réorienter. En effet, contrairement à la formation initiale, la formation continue peut permettre à une personne d’adapter ses connaissances aux changements du secteur ou d’acquérir de nouvelles techniques pour répondre à l’évolution constante du marché. La formation continue peut prendre différentes formes : cours du soir, séminaires, e-learning, ateliers intensifs, ou même diplômes professionnalisants. Suivre une formation continue est un moyen efficace pour rester compétitif et envisager de nouvelles perspectives de carrière. En effet, de nombreux professionnels choisissent de se former tout au long de sa carrière pour maîtriser les nouvelles technologies et acquérir des compétences transversales en management, en digital ou en langues étrangères.
En résumé
Il n’y a pas vraiment de choix à faire entre la formation initiale et continue puisqu’elles se complètent et arrivent à des moments différents du parcours professionnel. On débute par la formation initiale qui nous donne les clés pour entrer dans la vie active, en nous formant pour un métier que l’on a choisi. Puis, on se forme en continu (d’où son nom) jusqu’à sa retraite pour développer ses compétences, se spécialiser ou encore entamer une reconversion professionnelle. Par exemple, avec l’avènement de l’IA dans le quotidien de beaucoup d’entreprises, il devient nécessaire pour certains employés de se former dans ce domaine afin de rester attractif et même de viser des postes plus importants. D’autres préfèrent occuper des postes de management et devront alors se former aux différents types de management, à la cohésion d’équipe ou encore aux ressources humaines.