Quels sont les avantages du salarié-porté ?

Combinant les avantages du salariat et de l'entrepreneuriat, le portage salarial séduit de plus en plus. Mis en place en France dans les années 80, le portage salarial s'est démocratisé surtout vers les années 2000. L'entreprise de portage salarial propose des moyens et un accompagnement afin de développer l'activité des salariés portés. Les services proposés varient selon l'entreprise de portage salarial : suivi administratif, mise en relation avec les clients, réseautage des travailleurs, recherche de missions, assistance aux appels d'offres et bien d'autres. Le portage salarial offre ainsi de nombreux avantages.

Pouvoir se consacrer entièrement à son activité

Devenir son propre patron et pouvoir travailler à son propre rythme, c'est le rêve de beaucoup d'entre nous. Toutefois, le statut d'indépendant renferme de nombreuses responsabilités inhérentes à la création d'entreprise et à sa gestion. En choisissant le statut de salarié porté, vous conservez la liberté de l'entrepreneuriat tout en vous épargnant des démarches administratives relatives à la création et à la gestion d'une micro-entreprise. C'est une aubaine pour les indépendants qui peuvent ainsi se consacrer entièrement à leur activité et à leur développement.

L'entreprise de portage salarial se charge entièrement de l'aspect administratif de votre activité (création de la structure juridique, aide à la rédaction de contrat entre le salarié porté et l'entreprise cliente, gestion de la comptabilité, paiement des impôts…) moyennant le paiement de frais de gestion.

Grâce aux services d'une entreprise de portage salarial telle que AD'Missions, vous pourrez travailler en toute autonomie et bénéficier d'une interface qui facilitera de façon significative la gestion de votre activité. Vous pourrez notamment ajouter vos clients, créer des bons de commande, faire un compte-rendu d'activité, suivre votre solde financier en temps réel, disposer de fiches de paie dématérialisées et bien d'autres.

Bénéficier d'un soutien et d'un accompagnement

En choisissant de travailler sous le statut de salarié porté, vous avez l'opportunité d'exercer une activité autonome tout en bénéficiant de l'accompagnement de l'entreprise de portage. C'est de cette manière que le conseiller référent de l'entreprise de portage apporte au salarié porté les conseils dont il a besoin pour réaliser son projet ou pour développer son activité.

Vous pouvez également, en tant que salarié porté, accéder à des ateliers ou à des formations adaptés à vos besoins spécifiques. Cet accompagnement peut se porter par exemple sur la façon de négocier ses prix, d'entretenir son réseau et de cibler et développer son offre de services. En outre, l'entreprise de portage salarial permet d'accéder à une communauté de salariés portés, ce qui permet d'éviter l'un des aspects négatifs du statut d'indépendant : l'isolement.

Bénéficier du statut salarial

Il s'agit de l'un des principaux avantages du portage salarial. Vous pouvez travailler en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat. Vous bénéficierez en effet de la sécurité sociale comme un salarié ordinaire. La retraite, la prévoyance et l'assurance chômage font également partie des avantages du salariat dont le salarié porté peut bénéficier en choisissant ce statut.